Análise Grafológica para seleção de candidatos
Apresentação da análise Grafológica.
A Grafologia é uma ciência que analisa aspectos da personalidade através da caligrafia tem uma porcentagem de acerto acima de 85%, torna o processo seletivo mais assertivo.
Utilizada na seleção de candidatos para traçar o perfil psicológico e alguns transtornos, depressivo, desvio de caráter, dependências químicas, auxiliá na detecção de doenças relacionada ao sistema nervoso central, perversão sexual, personalidade antissocial e assediadores.
Também pode ser aplicada na análise individual para um processo de autoconhecimento e através da análise gráfica pode ser desenvolvido alguns aspectos da personalidade, utilizando a terapia grafológica por meio de exercício de escrita.
Aspectos analisados, introversão e extroversão, relação interpessoal, instabilidade emocional, indecisão, equilíbrio, liderança, firmeza, autoridade, raciocínio lógico, dinamismo, pensamento rápido, detalhismo, intelectualidade.
Clareza de idéias, organização interna e externa, adaptação do indivíduo ao mundo, autoimagem, necessidade de contato, dependência e autonomia, vitalidade, ânimo, disposição e motivação, rapidez de pensamento e execução, disposição, estado de ânimo, motivação, relacionamento interpessoal, noção de limite é bom senso, essência da personalidade.
Considerada uma junção dos testes Quati e palografico.
Na área jurídica a Grafologia, avalia autenticidade de documento e falsificação de assinatura.
O que é necessário para a análise Grafológica:
Que o candidato faça uma redação de no mínimo 20 linhas com letra cursiva, (tema livre).
A Redação precisa estar assinada.
Utiliza-se 1 folha de sulfite em branco.
Com mais 3 folhas de sulfite, servindo de apoio, que será analisada.
Caneta esferográfica de ponta grossa.
Dados do candidato, Idade, escolaridade, cargo pretendido se é destro ou canhoto.
